UN TRABAJADOR SE PUEDE AUTODESPEDIR... CUIDADO EN CÓMO ADMINISTRAS TU PYME
Y no es lo mismo que renunciar.
Cuando el empleador es quien INCUMPLE los acuerdos con el trabajador, es posible autodespedirse (que incluye derecho a indemnización).
Esto aplica cuando el empleador comete:
- Conductas indebidas graves (como acoso laboral)
- Actos que afecten la seguridad, salud o actividad de los trabajadores
- Incumplimiento grave de las obligaciones impuestas en el contrato (ej, no pago de cotizaciones)
Trabajador: ¿qué hago si me pasa esto?
- Pues debes comunicar por escrito a tu empleador CON UN ABOGADO LABORAL el término del contrato y también a la Inspección del Trabajo. TE SUGIERO A Mamá Abogada.