TRABAJADOR MUERE EN UNA FÁBRICA, ¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA?

Esto ocurrió en una fábrica de Nestlé, en la ciudad de Concepción.

El trabajador era jefe de mantención de la empresa y estaba bajando una grúa desde un camión, pero la grúa se deslizó y cayó sobre la víctima.
Según el subprefecto encargado de los antecedentes, menciona que este hecho se trataría de un accidente laboral.

¿Qué debe hacer la empresa al momento del accidente?

• Suspender la obra o faena por la muerte del trabajador
• Luego, debe avisar a la Seremi e informar a la Inspección del Trabajo.
• Además, tendrá que contactar a la mutualidad, la cual calificará este hecho como un accidente laboral.

En el caso de que sea negligencia del empleador, este recibirá una multa.

¿Y después?

• Tendrá que pagar la remuneración pendiente del trabajador fallecido al encargado del funeral o a su cónyuge/conviviente civil. En el caso de no haber, sería a los hijos. Si tampoco ocurre, entonces los destinatarios son los padres del trabajador.

Ojo, por estos casos la familia puede demandar en contra de la empresa y podrían recibir una indemnización millonaria.

Sobre los herederos, podrán recibir pensión de sobrevivencia desde la mutual o AFP, además de la cuota mortuoria.