TOMAR ALCOHOL EN EL TRABAJO, ¿SE PUEDE?

¿Se puede consumir alcohol en el trabajo? ¿Es un motivo de despido?

• La verdad es que explícitamente no es una causa para despedir, pero igualmente el empleador es quien decide si esta conducta es justificación para el despido.

Pero esto es súper general, ¡porque podrían haber situaciones gravísimas que nos afecten a todos!

Recuerdo que hace unas semanas un conductor de bus estaba conduciendo en estado de ebriedad y con pasajeros; súper peligroso. Entonces, en este caso, no se puede justificar su actuar.