Por Aurora Sepúlveda, CEO de Más Contabilidad y Escuela de Negocios y Consultores
Una noticia importante para miles de trabajadores y familias llegó esta semana: el Senado despachó el proyecto que reajusta el sueldo mínimo en Chile, permitiendo que el ingreso mínimo mensual aumente a $553.553 y que el reajuste tenga efecto retroactivo desde mayo de 2026.
La medida forma parte del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y el Congreso para actualizar el ingreso mínimo frente al aumento del costo de la vida y otros gastos que han impactado el presupuesto de los hogares durante los últimos años.
¿Cuánto sube el sueldo mínimo?
Actualmente, el ingreso mínimo mensual se encuentra en $539.000. Con la aprobación del proyecto, pasará a $553.553 para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años. Esto representa un incremento de $14.553, equivalente a un alza de aproximadamente 2,7%.
Además, el reajuste considera efecto retroactivo al 1 de mayo de 2026, por lo que quienes reciben el sueldo mínimo podrían percibir diferencias de pago correspondientes a los meses ya transcurridos una vez que la ley entre en vigencia.
Ojo con este dato: no solo cambia el sueldo mínimo
El proyecto también contempla ajustes en beneficios asociados, como asignaciones familiares y maternales, cuyos montos y tramos se actualizan junto con el ingreso mínimo. Esto podría significar un impacto positivo adicional para algunos hogares que reciben estas ayudas estatales.
¿Qué hacer si recibes el sueldo mínimo?
Si eres una de las personas beneficiadas por este reajuste, puede ser un buen momento para:
✅ Revisar tu presupuesto mensual
✅ Destinar parte del aumento a ahorro o fondo de emergencia
✅ Poner al día deudas pequeñas que generen intereses
✅ Evitar comprometer el aumento en nuevos gastos permanentes
Aunque $14.553 mensuales pueden parecer una cifra acotada, en un año representan más de $174.000 adicionales, un monto que puede marcar diferencias cuando se administra con planificación.
¿Qué viene?
El proyecto incluye que en enero el sueldo mínimo se debe reajustar según el IPC. Además, el Gobierno deberá presentar una propuesta de salario mínimo a más tardar en junio de 2027, ya que se planteó que esta modificación fue acotada, argumentando que había que mantener un balance entre la presión de la inflación y el desempleo.
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