Lo que no debes decir en una entrevista laboral

¿Sabes qué cosas no deberías decir en una entrevista laboral? ⁣

Aquí te dejamos algunos consejos para evitar errores comunes y causar una buena impresión:

1.- Hablar mal de empleadores anteriores:

Evita la Negatividad: Hablar mal de antiguos jefes o empresas puede hacerte parecer poco profesional y conflictivo.⁣

Enfócate en lo Positivo: Si te preguntan por qué dejaste un trabajo anterior, enfócate en las lecciones aprendidas y en cómo estás buscando nuevas oportunidades para crecer.⁣

2.- Falta de preparación:

No Digas ‘No sé’: Evita respuestas que muestren falta de preparación. Investiga sobre la empresa y el puesto antes de la entrevista.⁣

Muestra Interés: Demuestra tu interés en la empresa hablando sobre sus proyectos, cultura y cómo puedes contribuir.⁣

3.- Expectativas salariales poco realistas:

Investiga Salarios: Ten una idea clara de los rangos salariales para el puesto al que aplicas. Evita pedir un salario extremadamente alto o bajo sin justificación.⁣

Sé Flexible: Expresa que estás dispuesto a negociar y enfócate en los beneficios totales, no solo en el salario.⁣

4.- Información personal irrelevante:

Mantén el Enfoque Profesional: Evita hablar de detalles personales que no están relacionados con el trabajo. Concéntrate en tus habilidades y experiencias profesionales.⁣

Relación con el Trabajo: Si mencionas algo personal, asegúrate de que esté relacionado con cómo eso te hace un mejor candidato para el puesto.⁣

5.- Demasiado "nosotros" en lugar de "yo":

Habla de Tus Logros: Mientras que es importante ser un jugador de equipo, asegúrate de destacar tus logros individuales y cómo contribuiste al éxito del equipo.⁣

Sé Claro y Conciso: Usa ejemplos específicos de tus experiencias y cómo tus habilidades pueden beneficiar a la empresa.⁣

6.- Indecisón o falta de claridad:

Evita la Indecisión: No muestres dudas sobre el puesto o la empresa. Muestra seguridad en tu deseo de unirte al equipo.⁣

Sé Claro en Tus Objetivos: Expresa claramente por qué estás interesado en el puesto y cómo se alinea con tus objetivos profesionales.  ⁣

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7.- Preguntar solo por beneficios:

Interés en el Trabajo: Evita centrarte exclusivamente en beneficios como vacaciones y horarios flexibles. Primero demuestra tu interés en el trabajo y en cómo puedes contribuir.⁣

Beneficios como Parte del Todo: Está bien preguntar sobre beneficios, pero hazlo en el contexto de cómo te ayudarán a ser más productivo y comprometido.⁣

8.- Exagerar o mentir:

Sé Honesto: Nunca exageres tus habilidades o experiencias. La honestidad es clave para establecer una relación de confianza desde el principio.⁣

Afronta tus Limitaciones: Si te preguntan sobre una habilidad que no tienes, sé honesto pero muestra disposición para aprender y mejorar.⁣