LAS OFERTAS DE TRABAJO NO DEBEN EXIGIR EDAD

Así es.

Miles de personas están en busca de oportunidades laborales, ya sea entregando CV en locales físicos o postulando en portales de empleos online.

Y lo primero que aparece en las ofertas de trabajo son las funciones del cargo, para luego mostrar los requisitos, pero ojo con esto!

¿Por qué?

• Las ofertas laborales NO deben exigir condiciones, como la edad, para el puesto de trabajo, ya que sería discriminatorio.

¿Qué más? Por ejemplo, exclusiones basadas en:

• Estado civil
• Maternidad
• Situación socioeconómica
• Identidad de género
• Apariencia personal

Y muchos más...

¿Qué entidad fiscaliza esto?
La Dirección del Trabajo, y podrá sancionar al empleador.