LAS OFERTAS DE TRABAJO NO DEBEN EXIGIR EDAD

LAS OFERTAS DE TRABAJO NO DEBEN EXIGIR EDAD

LAS OFERTAS DE TRABAJO NO DEBEN EXIGIR EDAD

Así es.

Miles de personas están en busca de oportunidades laborales, ya sea entregando CV en locales físicos o postulando en portales de empleos online.

Y lo primero que aparece en las ofertas de trabajo son las funciones del cargo, para luego mostrar los requisitos, pero ojo con esto!

¿Por qué?

  • Las ofertas laborales NO deben exigir condiciones, como la edad, para el puesto de trabajo, ya que sería discriminatorio.

¿Qué más? Por ejemplo, exclusiones basadas en:

  • Estado civil
  • Maternidad
  • Situación socioeconómica
  • Identidad de género
  • Apariencia personal

Y muchos más...

¿Qué entidad fiscaliza esto?
La Dirección del Trabajo, y podrá sancionar al empleador.