LAS OFERTAS DE TRABAJO NO DEBEN EXIGIR EDAD
Así es.
Miles de personas están en busca de oportunidades laborales, ya sea entregando CV en locales físicos o postulando en portales de empleos online.
Y lo primero que aparece en las ofertas de trabajo son las funciones del cargo, para luego mostrar los requisitos, pero ojo con esto!
¿Por qué?
- Las ofertas laborales NO deben exigir condiciones, como la edad, para el puesto de trabajo, ya que sería discriminatorio.
¿Qué más? Por ejemplo, exclusiones basadas en:
- Estado civil
- Maternidad
- Situación socioeconómica
- Identidad de género
- Apariencia personal
Y muchos más...
¿Qué entidad fiscaliza esto?
La Dirección del Trabajo, y podrá sancionar al empleador.