Finiquito laboral, lo que debes saber antes de firmar
En simples palabras es el pago que la empresa debe a la trabajadora cuando finaliza la relación laboral. PERO TODO SE DEBE EVALUAR.
Si es por necesidades de la empresa con justificación se debe pagar:
→ Mes de aviso ( si te despiden de un día para otro)
→ Vacaciones proporcionales a tu favor
→ Indemnización años de servicio
→ Revisar que las cotizaciones estén pagadas
Colocar en sus finiquitos con reserva de derecho, en caso de realizar un reclamo legal posterior
(empleadores o notario no pueden prohibir)
Revisión de contratos y finiquitos
Prepararse en caso de despedir a trabajadores
Revisar casos laborales
ESTÁ EN TUS MANOS TOMAR ACCIÓN