Entonces, ¿en qué momento se transformaría un contrato de plazo fijo a uno indefinido?

Cuando el trabajador continúa prestando servicios para el empleador:

→ Después de la fecha de término del contrato

→ Por más de 2 contratos a plazo fijo, durante 12 meses o más, con un máximo de 15 meses

En resumen, si el trabajador sigue en sus funciones pasada la fecha de vencimiento de su segundo contrato a plazo, este contrato pasa a ser indefinido.