Blog La Contadora
Aumentan despidos por necesidades de la empresa
Recuerda que la notificación y finiquito debe ir con extrema explicación del por qué para justificar el término de contrato.
La Dirección del Trabajo informó que en abril hubo más de 43.400 personas despedidas por necesidades de la empresa. En el mismo período del año pasado, fueron cerca de 36.600.
Esta causal se da cuando las empresas señalan que por razones económicas no pueden continuar con los servicios de algún trabajador, por lo tanto, tampoco podrían reemplazarlos.
¿Cuándo es un despido por esta causal justificado?
💲Cuando responde a una racionalización y modernización
‼️Cuando responde a una baja en la productividad
😔Cuando responde a cambios en el mercado o la economía
¿Qué derechos tienes?
☝️Se te debe avisar con 30 días de anticipación o bien pagar el mes de aviso
✍️Si llevas más de un año, deben darte una indemnización equivalente a un sueldo por cada año de servicio
🤝Vacaciones que tengas pendientes deben ser pagadas
Es importante que si eres emprendimiento, siempre debes contar con la asesoría de un abogado laboral para la contratación y forma de despido ya que de lo contrario, puede causar grandes problemas en la dirección del trabajo, provocando más crisis económica en tu proyecto.
⚠️ Por favor! no descargues contratos tipos de internet ni de la DT ya que no generan ayuda a la empresa y desde ahí queda un caos legal en tu proyecto, NO presto servicios de consultoría laboral, solo es una ayuda de CEO a CEO 😉
Aps! y es fundamental que siempre pagues las imposiciones, es una falta grave no cumplir con este punto y perjudicar a personas que apostaron por ti y por tu proyecto, cuando ya estás con problemas para pagar impuestos, impuestos, sueldos, debemos hablar ya que debes tomar decisiones en el camino de tu empresa.